Ketika terjadi PHK, Pengusaha wajib membayar hak-hak Karyawan yang berupa Uang Pesangon (UP), Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK) dan Uang Penggantian Hak (UPH). Perhitungan hak-hak Karyawan tersebut harus dilakukan dengan mempertimbangkan 2 faktor, yaitu masa kerja Karyawan dan alasan PHK.
Perbedaan Mendirikan Perusahaan dan Perkumpulan Hobi
Umumnya komunitas hobi digerakan oleh sebuah badan yang, secara hukum, dinamakan perkumpulan. Dan perkumpulan, mempunyai sifat dan karakter yang berbeda dari perusahaan. Jika perusahaan bersifat profit oriented, perkumpulan adalah organisasi nirlaba yang dilarang membagikan untung kepada anggotanya.
Cara Menghitung Uang Pesangon PHK Karena Efisiensi Perusahaan
Cara Menghitung Uang Pesangon PHK Karena Efisiensi Perusahaan
Cara Menghitung Uang Pesangon Pensiun Karyawan
Selain uang Pesangon Karyawan juga berhak mendaptkan Uang Penghargaan Masa Kerja, disamping Uang Penggantian Hak. Untuk menghitung Uang Pesangon Pensiun Karyawan secara otomatis dalam rumus program MS Excel, silahkan ikuti link di bawah ini:
Menyusun Organisasi Perusahaan
Sudah mendirikan perusahaan tapi masih bingung bagaimana cara menyusun organisasinya, dari level top sampai ke bawah, dari Direksi sampai ke Staf? Di mana posisi Direktur? Apakah Direktur termasuk karyawan yang harus gajian tiap bulan?
Rumus Cara Menghitung UANG KOMPENSASI Karyawan Kontrak (PKWT)
Karyawan Kontrak yang mendapatkan Uang Kompensasi harus sudah berkeja minimal 1 bulan. Jika masa kerjanya diatas 1 bulan tapi belum genap 1 tahun (12 bulan), Uang Kompensasinya dihitung secara prorata.